El Ayuntamiento de Quintanar publica las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de conserjes

Se ha abierto el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo.

La bolsa tendrá una vigencia de cuatro años, a partir de su constitución, pudiendo ser prorrogada anualmente hasta la puesta en marcha de un nuevo proceso que la sustituya, la actualice o la modifique.

El Ayuntamiento de Quintanar de la Orden ha publicado las bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de conserjes con el objeto de crear una bolsa de empleo de conserjes (grupo E – nivel 14), con
aquellas personas que superen el proceso selectivo, para cubrir las necesidades temporales de personal con dicha categoría que pudieran producirse en los distintos centros y dependencias municipales del
Ayuntamiento de Quintanar de la Orden.

Los/as candidatos/as que resulten seleccionados y contratados serán adscritos a los distintos centros y dependencias municipales del Ayuntamiento de Quintanar de la Orden, según las necesidades
que se puedan ir presentando y tendrán encomendadas, entre otras, las siguientes funciones y tareas:

–Apertura y cierre de puertas y servicios.
–Encendido y apagado de la calefacción.
–Encendido y apagado de luces de galerías y despachos.
–Toques de sirenas de entradas, salidas y recreos.
–Manejo de máquinas fotocopiadoras y de encuadernación
–Traslado y montaje del material, tanto interna como externamente.
–Arreglos y reparaciones de primera urgencia.
–Recogida de papeleras y papeles de los patios y jardines.
–Limpieza de patios.
–Recibir, custodiar y repartir, los documentos y objetos que le sean encomendados.
–Atender al teléfono.
–Encargado del botiquín para primeras curas de urgencias.
–Comunicación de cualquier anomalía que detecte en las instalaciones de su centro de trabajo.
–Controlar la entrada y salida de personas ajenas al servicio, recibir sus peticiones y facilitar el acceso
a las dependencias solicitadas.
–Vigilancia y custodia interior de las instalaciones.
–Custodia de mobiliarios y enseres.
–Custodia de las llaves de las instalaciones.
–Cualquier otra tarea y función que se le encomiende, que corresponda a su categoría.

DURACIÓN DE LOS CONTRATOS

La duración máxima del o de los contratos (acumulados) será de seis meses, permitiéndose un incremento de seis meses adicionales en aquellos casos que por particularidades del puesto de trabajo o del servicio así se determinen por la entidad.

Los contratos formalizados podrán establecerse a jornada completa o parcial en función de las necesidades marcadas por el Ayuntamiento.

VIGENCIA DE LA BOLSA

La bolsa tendrá una vigencia de cuatro años, a partir de su constitución, pudiendo ser prorrogada anualmente hasta la puesta en marcha de un nuevo proceso que la sustituya, la actualice o la modifique.


El cómputo del plazo de vigencia comienza el día en que el Sr. Alcalde dicte la resolución conformando la constitución de la bolsa de trabajo, a la vista de la propuesta que formule la Comisión de Valoración.

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