CONSUEGRA CONVOCA UN CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR DOS PLAZAS DE POLICÍA LOCAL

El Ayuntamiento de Consuegra ha publicado las bases para poder participar en el concurso-oposición para la cobertura de dos plazas de Policía Local en propiedad mediante proceso selectivo, que han quedado vacantes.

Entre las funciones que desempeñarán los futuros agentes locales se encuentran:

• Tareas administrativas derivadas de la tramitación de los expedientes que tengan encomendadas
en su unidad.
• Atención al público en lo relacionado con el estado de tramitación de expedientes encomendados.
• Colaboración con otras dependencias municipales.
• Participación como vocal en órganos de selección de personal para plazas de inferior categoría.
• Cualesquiera otras funciones que se les encomiende, propia de su categoría.
• Cumplimentación de providencias, diligencias u oficios.
• Las propias del puesto.

El sistema de selección será el de concurso-oposición y se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes ofertadas para ser cubiertas entre personas que acrediten poseer una discapacidad de grado igual o superior al 33%.

La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el 2% de las plazas
ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las
plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente
al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. que fue el pasado 14 de marzo.

CONCURSO-OPOSICIÓN

El sistema de selección será el concurso-oposición. La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 80 puntos y la fase de concurso un máximo de 20 puntos.

Bolsa de empleo.

Todas las personas que superen, al menos, el primer ejercicio del proceso de selección, serán
incluidas en una bolsa de empleo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir
vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido en el listado correspondiente.


El funcionamiento de la bolsa de empleo se ajustará a los principios de igualdad de oportunidades y
principio de no discriminación.


Las personas integrantes de la bolsa de empleo ocuparán el puesto de la lista que le corresponda,
atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su constitución, debiendo
aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado.


El orden de llamamiento de los/las aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será por:
llamamiento al primer aspirante disponible de la lista.


La renuncia inicial a un nombramiento, o la renuncia durante la vigencia del mismo, no darán lugar a
la exclusión de la bolsa de empleo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma,
pasando a ocupar el último puesto como integrante de la Bolsa.

Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años.

La bolsa de empleo debidamente actualizada se encontrará publicada de forma permanente en la
sede electrónica municipal.


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